DWQA Questions › دسته بندی: کار و تامین اجتماعی
فیلتر:همهبی پاسخ
آیا می توانیم کسر کار را با اضافه کار تهاتر نماییم؟ ( مثلا کارمندی ۱۰ ساعت اضافه کاری و ۱ ساعت کسر کاری دارد) به ایشان ۹ ساعت اضافه کاری پرداخت نماییم؟) راهکار های قانونی این کار را ذکر بفرمایید. پاسخ :
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۲ سال قبل • 
۳۶ بازدید۱ پاسخ۰ رای
اگر شیفت پرسنلی به جای تعطیلی در جمعه، در روز شنبه تعطیل باشد، آیا باید برای روز جمعه که ایشان در محل کار حاضر بودند، تعطیل کاری در نظر گرفته شود؟ موارد قانونی برای پرسنل پرستاری که شیفت چرخشی دارند را بفرمایید (مثلا عده ای به جای جمعه، شنبه یا پنج شنبه تعطیل اند)
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۲ سال قبل • 
۳۵ بازدید۱ پاسخ۰ رای
مدت زمان لازم برای تسویه حساب پس از قطع همکاری با پرسنل طبق قانون چقدر است؟ شرکت ما بنا به جایگاه شغلی هر کارمند و میزان مسئولیتی که هر شغل دارد، از ۱ ماه تا ۳ ماه، یا بعضا ۶ ماه زمان نیاز دارد تا با پرسنل تسویه حساب نماید، راهکار های قانونی این نیاز کدام است؟ می توان در قرارداد ایشان قید نمود؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۲ سال قبل • 
۴۱ بازدید۱ پاسخ۰ رای
قرارداد ما با پرسنل تحصیلدار شرکت به صورتی است که وسیله نقلیه (موتور سیکلت) متعلق به خودشان است و ما بابت هزینه سوخت و هزینه های جانبی موتور آنها مثلا ماهانه ۷۰۰ هزار تومان به ایشان می دهیم. حال اگر موتور آنها تعمیراتی نیاز داشت که ۳ میلیون تومان می شد، آیا شرکت در قبال آن تعهدی دارد؟ موارد قانونی مشابه را ذکر بفرمایید.
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۲ سال قبل • 
۳۵ بازدید۱ پاسخ۰ رای
در پر کردن چک یا سفته توسط پرسنل بابت حُسن انجام کار در حین خدمت، چه نکاتی باید رعایت گردد ( شامل تاریخ؟ شرح؟ ضامن؟ نحوه ارتباط آن با قرارداد؟) به صورت کامل شرح دهید، می خواهیم به صورتی چک یا سفته تحریر گردد که قابلیت وصول بالایی داشته باشد.
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۲ سال قبل • 
۳۸ بازدید۱ پاسخ۰ رای
ما چندین شرکت در یک گروه هستیم، شخصیت های حقوقی هر شرکت مجزا و مستقل است، و سهام شرکتی، به نام شرکت دیگر نیست (هولدینگ نیستیم) ولی سهام دار مشترک (شخص حقیقی) داریم. حال اگر پرسنلی از یکی از شرکت های گروه، به شرکت دیگری در گروه منتقل شود، می توانیم سنوات ایشان را به شرکت مقصد انتقال دهیم؟ راهکار های قانونی آن کدام است؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۲ سال قبل • 
۳۵ بازدید۱ پاسخ۰ رای
چه حوادثی حوادث ناشی از کار محسوب می شوند؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۲ سال قبل • 
۳۵ بازدید۱ پاسخ۰ رای
تکلیف حقوق بازنشستگی ای که برای مدتی به اشتباه واریز می شوند چیست؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۲ سال قبل • 
۳۷ بازدید۱ پاسخ۰ رای
از نظر قانون افراد را از چه سنی میتوان به کار گرفت؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۲ سال قبل • 
۳۹ بازدید۱ پاسخ۰ رای
آیا برگه تسویه حساب با کارگر برای اثبات تسویه با او برای اداره کار کافی است؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۲ سال قبل • 
۳۵ بازدید۱ پاسخ۰ رای
اعتراض به حق بیمه و خسارت پرداختی تامین اجتماعی به کدام مرجع باید ارائه شود؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۲ سال قبل • 
۴۰ بازدید۱ پاسخ۰ رای
« قبلی۱۲۳۴
پرسیدن سوال