DWQA Questions › دسته بندی: کار و تامین اجتماعی
فیلتر:همهبی پاسخ
از نطر کاری برای من که قراره به عنوان نیروی بهداشت حرفه ای در یک معدن کار کنم سهامی عام یا خاص بودن شرکتش در کار و حقوق دریافتی من تفاوتی داره؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۳ سال قبل • 
۸۶ بازدید۱ پاسخ۰ رای
آیا کارفرما می تواند کارگر را ملزم به اضافه کاری اجباری نماید؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۳ سال قبل • 
۷۷ بازدید۱ پاسخ۰ رای
اگر بخواهیم به کارمندی بعد از تسویه حساب و اعلام قطع همکاری به بیمه و دارایی ، پاداشی اختصاص دهیم، راهکار قانونی آن کدام است؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۳ سال قبل • 
۸۹ بازدید۱ پاسخ۰ رای
مدت زمان لازم برای تسویه حساب پس از قطع همکاری با پرسنل طبق قانون چقدر است؟ شرکت ما بنا به جایگاه شغلی هر کارمند و میزان مسئولیتی که هر شغل دارد، از ۱ ماه تا ۳ ماه، یا بعضا ۶ ماه زمان نیاز دارد تا با پرسنل تسویه حساب نماید، راهکار های قانونی این نیاز کدام است؟ می توان در قرارداد ایشان قید نمود؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۳ سال قبل • 
۸۴ بازدید۱ پاسخ۰ رای
پایان قرارداد کاری من ۳۱ مردادماه هست و در خواست استعفام رو ابتدای تیرماه زدم. اگر روز بعد از استعفا درخواست ادامه همکاری دادم و کارفرما موافقت نکرد و من شرکت رو ترک کنم چه اتفاقی میفته؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۳ سال قبل • 
۸۷ بازدید۱ پاسخ۰ رای
برای سفته دادن به کارفرما چه نکاتی رو رعایت کنیم؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۳ سال قبل • 
۸۳ بازدید۱ پاسخ۰ رای
چه حوادثی حوادث ناشی از کار محسوب می شوند؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۳ سال قبل • 
۷۷ بازدید۱ پاسخ۰ رای
تکلیف حقوق بازنشستگی ای که برای مدتی به اشتباه واریز می شوند چیست؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۳ سال قبل • 
۸۰ بازدید۱ پاسخ۰ رای
از نظر قانون افراد را از چه سنی میتوان به کار گرفت؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۳ سال قبل • 
۷۹ بازدید۱ پاسخ۰ رای
آیا برگه تسویه حساب با کارگر برای اثبات تسویه با او برای اداره کار کافی است؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۳ سال قبل • 
۷۳ بازدید۱ پاسخ۰ رای
اعتراض به حق بیمه و خسارت پرداختی تامین اجتماعی به کدام مرجع باید ارائه شود؟
گروه حقوقی برهان پاسخ داد ۳ سال قبل • 
۸۶ بازدید۱ پاسخ۰ رای
« قبلی۱۲۳۴
پرسیدن سوال