آیا راهی برای اینکه در سازمانی مرخصی اضطراری به کارمند ندهیم است؟

DWQA Questions › دسته بندی: کار و تامین اجتماعی › آیا راهی برای اینکه در سازمانی مرخصی اضطراری به کارمند ندهیم است؟

1 پاسخ

قانون کار آمره بوده و قانونی حمایتی به نفع کارگران است اگر مرخصی مذکور به کارگران اعطاء نگردد تا زمانی که افراد ذینفع تقدیم دادخواست ندهند دوایر اداره کار به موضوع ورود نمی کنند.

آیا راهی برای اینکه در سازمانی مرخصی اضطراری به کارمند ندهیم است؟

دسته‌ها

پستهای اخیر

نظرات اخیر

مطالب مرتبط

تدلیس چیست

تدلیس در معامله چه معنا و مفهومی دارد؟

تفاوت بطلان معامله با ابطال معامله چیست ؟

آیا کمیسیون ماده 100 شهرداری می تواند حکم به تیغه کشی جهت الزام متخلف ساختمانی به پرداخت جریمه بدهد؟

آیا شهرداری می تواند به بهانه اینکه قبلا مامورانش در جلوگیری از ساخت و ساز ، اهمال کرده اند بدون رای کمیسیون ماده 100 اقدام به تخریب بنا کند؟

اگر شهرداری ها به صورت قانونی ، مانع ساخت و ساز غیرمجاز اشخاص شوند آیا سازنده می تواند مدعی خسارت علیه شهرداری شود؟