منو

می خواهیم کارگر سنوات حکم تسویه قطعی را در انتهای هر سال داشته باشد، راهکار چیست؟ (تمامی قرارداد های پرسنل با مدت معین و کمتر از 1 سال می باشد)

DWQA Questions › دسته بندی: کار و تامین اجتماعی › می خواهیم کارگر سنوات حکم تسویه قطعی را در انتهای هر سال داشته باشد، راهکار چیست؟ (تمامی قرارداد های پرسنل با مدت معین و کمتر از 1 سال می باشد)
0 رای بالا رای پایین
گروه حقوقی برهان پرسید 2 سال قبل
1 پاسخ
0 رای بالا رای پایین
گروه حقوقی برهان پاسخ داد 2 سال قبل
پاسخ این امر مغایر با نص ماده ۲۷ قانون کار است. راهکار های حقوقی وجود دارد که ضمانت اجرای مطلوب جهت کسب نتیجه دلخواه کارفرما در اداره کار و دوایر ذیمدخل ندارد ولی بدلیل ضعف سواد حقوقی و کم تجربگی اعضای برخی هیئت های رسیدگی بعضا از آن استفاده می شود.
مشاهده تمام پست ها

مطالب مرتبط

داوری
تدلیس چیست
۱۴۰۲-۰۳-۱۷ بدون دیدگاه
قراردادها و تعهدات
تدلیس در معامله چه معنا و مفهومی دارد؟
۱۴۰۲-۰۳-۱۷ بدون دیدگاه
قراردادها و تعهدات
تفاوت بطلان معامله با ابطال معامله چیست ؟
۱۴۰۲-۰۳-۱۷ بدون دیدگاه
شهری و شهرداری
آیا کمیسیون ماده 100 شهرداری می تواند حکم به تیغه کشی جهت الزام متخلف ساختمانی به پرداخت جریمه بدهد؟
۱۴۰۲-۰۲-۰۷ بدون دیدگاه
شهری و شهرداری
آیا شهرداری می تواند به بهانه اینکه قبلا مامورانش در جلوگیری از ساخت و ساز ، اهمال کرده اند بدون رای کمیسیون ماده 100 اقدام به تخریب بنا کند؟
۱۴۰۲-۰۲-۰۷ بدون دیدگاه
شهری و شهرداری
اگر شهرداری ها به صورت قانونی ، مانع ساخت و ساز غیرمجاز اشخاص شوند آیا سازنده می تواند مدعی خسارت علیه شهرداری شود؟
۱۴۰۲-۰۲-۰۷ بدون دیدگاه
بستن
ما از کوکی ها برای بهبود تجربه شما در وب سایت خود استفاده می کنیم. با مرور این وب سایت، با استفاده ما از کوکی ها موافقت می کنید.
پذیرش
درخواست های محبوب:
تیکت جدید
ارسال این به یک دوست