گروه حقوقی برهان پرسید 2 سال قبل
1 پاسخ
گروه حقوقی برهان پاسخ داد 2 سال قبل
تحدید اختیارات مدیر شرکت تضامنی ممکن است از طریق اساسنامه شرکت و یا توافق جداگانه صورت گیرد. محدود کردن اختیارات مدیر شرکت تنها در صورتی در مقابل اشخاص ثالث معتبر است که در اساسنامه شرکت، درج شده باشد در غیر این صورت فقط در رابطه ی مدیر با شرکا اعتبار دارد و در برابر ثالث، معتبر نیست.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
